我毕业之后的第一份工作是在上海的一家高级酒店做服务员。其实，入职之初我就已经预料到工作不会很轻松，但是这家酒店可以帮助我解决食宿问题，所以就决定先在这儿工作，顺便积攒些经验。

　　一开始是在酒店的西餐厅工作，我经常把客人的菜上错，所以总是被领导骂。因为是自己的过错，所以我没进行过任何的反驳。后来，大大小小的错误也还会不时发生，这使我挺沮丧的，一个人在全然陌生的环境，既没有朋友宽慰，又不敢告诉家人，所以我只能自己扛着。渐渐地我开始进步，错误也慢慢减少了，至少能够达到餐厅工作的基本需要了，而且我还学会了制作咖啡等。再后来，我也逐渐得到了领导、同事们的认可，甚至还有客人专门写邮件来表扬我的服务。

　　虽然工作越来越顺利，越来越得心应手，但我总觉得缺点什么，总觉得这份工作让我学到的东西太少了。由于今年3月份，现任总经理退休，部门的其他同事纷纷开始“活动”、选边站队，这样的工作环境让我难以接受。于是我在8月份就离职了，所以我的第一份工作前后加起来干了将近6个月，比领英统计的平均7个月还少。

　　现在网络上经常有人说，95后“抗压能力低”“自我”“享受优先”。我是觉得很不可思议的，至少我身边的很多朋友抗压能力都很强，不是像网上说的那样因为被领导说了几句，就一怒之下辞职不干了。毕竟在读书上学的时候，我们也没少挨老师和家长的批评，这和现在被领导批评没什么区别。而且，我也不觉得批评是件坏事儿，这反而能促进个人的成长。

　　其实，对于第一份工作，很多和我同龄的朋友最看重的并不是工资多少，而是能否学到东西、能否看到一个清晰的职业生涯规划，因为大家都知道对于新人来说，第一份工作的工资肯定很低。我之所以在工作了6个月后辞职，虽然有部分是工资的原因，但更主要的是这份工作让我学到的东西太少了，而且我也很反感复杂的人际关系和所谓的“办公室政治”。第一份工作确实让我成长许多，但我看不到未来，我感谢它，又不得不离开它。

(作者是自由职业者，出生于1995年)